Affichage de postes en temps réel
Page offres d'emploi mise à jour facilement — candidats qui postulent directement sur votre site (pas Indeed).
Ce qui est inclus
Formulaire candidat par secteur
Tech, finance, santé, construction — les candidats se profèrent par spécialité pour cibler votre sourcing.
Présentation sectorielle
Une page dédiée par secteur (IT, ingénierie, comptabilité, marketing) — chaque page attire les bons candidats ET les employeurs du secteur.
SEO double cible
Optimisé à la fois pour les entreprises («recruteur IT Montréal») et les candidats («offres emploi tech Laval») — deux flux entrants simultanés.
Processus en 3 étapes
1. Brief (30 min)
On collecte vos secteurs de spécialisation, zone géographique, flux candidats et processus client.
2. Design & mise en ligne (10–14 jours)
Site créé, postes configurés, formulaires sectoriels, SEO optimisé.
3. Lancement & guide (1h)
Votre équipe ajoute et clôture des postes en autonomie.
Secteurs de Montréal couverts
Centre-ville
Saint-Laurent
Laval
Longueuil
Brossard
Montréal
NDG
Westmount
Terrebonne
Blainville
Québec
Ottawa
Forfaits — Agence de recrutement Montréal
Essentiel — 1 197$
Site 4–6 pages, affichage postes, formulaire candidat, 3 secteurs, SEO. Livraison 2 semaines.
Professionnel — 2 197$
Secteurs illimités, témoignages entreprises clientes, blog marché emploi, Google Business. Livraison 3 semaines.
Premium + IA — 3 497$
Tout le Pro + matching IA candidat/poste, relances candidats automatiques, rapport mensuel SEO. Livraison 4 semaines.
FAQ — Agence de recrutement Montréal
Combien coûte un site web pour agence de recrutement à Montréal?⌄
Le forfait essentiel commence à 1 197$ CAD avec affichage de postes, formulaire candidat, présentation sectorielle et SEO local inclus.
Mon site peut-il me remplacer un ATS (Applicant Tracking System)?⌄
Pour les petites agences, le formulaire site + courriel est souvent suffisant. Pour les agences à fort volume, on peut intégrer un ATS léger ou vous diriger vers la bonne solution.
Puis-je avoir une section employeur et une section candidat séparées?⌄
Oui. On structure le site avec deux parcours distincts : «Je cherche un talent» (employeur) et «Je cherche un poste» (candidat) — chacun avec son formulaire dédié.
En combien de temps mon site sera en ligne?⌄
Entre 10 et 14 jours. Avec vos secteurs de spécialisation et quelques offres d'emploi actuelles, on peut livrer en 10 jours.
Services connexes
Prêt à attirer clients et talents depuis votre site?
On crée votre site agence de recrutement avec affichage postes en ligne, SEO double cible Montréal en 2 semaines.